Если Ваши права нарушаются работодателем? Или у Вас напротив, проблемы с работником по найму? В любом случае, Вы обратились по адресу! Мы сможем помочь Вам!
Адвокаты по трудовым спорам могут защищать как права работодателей, так и работников, интересы которых могут быть ущемлены при увольнении или приеме на новое место работы.
Сегодня часто возникают ситуации, когда работники не могут повлиять на ситуацию под угрозой увольнения. Но в то же время, существует масса случаев, когда пострадавшим оказывается работодатель (порча имущества, разглашение тайны, подрыв производства и т.д.).
Трудовое законодательство предусматривает для работодателя целый ряд процедур, дающих возможность урегулировать спор, не доводя его до суда (судебная практика, в основном, складывается с учетом интересов работника).
Для того, чтобы трудовые споры возникали как можно реже, работодателю необходимо знать свои права и обязанности, а также права и обязанности работников.
Наиболее распространенные трудовые споры:
- Действия работника нарушают нормы Трудового кодекса (прогулы, опоздания, халатное отношение к выполнению задач).
- Работник своими действиями причинил материальный ущерб работодателю.
- Произошло незаконное увольнение. Речь идет об отсутствии правомерных причин, а также нарушении порядка увольнения.
- Работодатель не выплачивает заработную плату, отпускные и т. д.
- Нужно проанализировать содержание трудового договора или разработать его.
- Гражданин был переведен на другую работу без его согласия.
- Работодатель нарушает условия трудового договора.
- Здоровью работника по вине работодателя был причинен вред.
Юристы нашей компании предоставляют следующие услуги в области трудового права:
- Консультирование по вопросам трудового законодательства;
- Составление правовых заключений по вопросам трудового права;
- Юридическое сопровождение при проведении проверки на предмет соблюдения трудового и миграционного законодательства;
- Помощь в составлении жалобы по результатам проверки в вышестоящий орган (вышестоящему должностному лицу), жалобы, искового заявления в суд;
- Защита интересов работодателя в отношениях с контрольно-надзорными органами;
- Досудебное разрешение трудовых споров, в том числе связанных с увольнением работника, с возмещением вреда, причиненного работодателю по вине работника и др.;
- Судебное представительство по всем видам трудовых споров;
- Разработка и составление любой кадровой документации;
Наши адвокаты по трудовым делам осуществляют юридическое сопровождение своих клиентов, выступая на стороне как работника, так и работодателя. Они занимаются разрешением разногласий юридического характера между сторонами конфликта. Вы сможете не принимать личного участия в ряде действий, направленных на урегулирование трудового конфликта. Адвокат по трудовому праву может организовывать экспертизы, составлять документы, общаться с оппонентами доверителя без его присутствия.
Мы гарантируем Вам эффективную, профессиональную юридическую помощь.
И будьте уверенны – Вы под надежной защитой!